为深入贯彻落实党中央国务院关于国有企业改革的决策部署，进一步健全市场化的选人用人机制和科学合理的激励约束机制，选优配强国元农业保险股份有限公司（以下简称国元保险）安徽分公司部分中心支公司（以下简称中支）领导班子成员，现面向全社会和国元金控集团各成员公司公开选聘国元保险安徽分公司蚌埠中支、宣城中支主要负责人（总经理或主持工作的副总经理），现将有关事项公告如下：

一、基本原则

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）民主集中制；

（六）依法依规办事。

二、选聘职位

国元保险安徽分公司蚌埠中支、宣城中支主要负责人（总经理或主持工作的副总经理）各1名。

三、条件及资格

（一）基本条件

1.政治立场坚定、自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

2.具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力，开拓创新精神足，市场竞争意识强；

3.具有较突出的金融保险从业管理经验和业绩。熟悉选聘岗位的业务和管理工作，熟悉保险相关监管要求和法律法规，具有较强的事业心和责任感，工作业绩突出、有良好的履职记录；

4.具有较好的职业素养。遵纪守法，廉洁自律、带头执行中央八项规定精神，无纪律处分、行政处罚等情形；

5.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。

（二）资格条件

1.任职经历（符合（1）或（2）中任一项即为合格）

（1）从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上，并且具有下列任职经历之一：

a.报名中支公司总经理的：担任保险公司中支副总经理以上职务2年以上，或同层级副总经理和下一层级正职岗位工作累计满5年以上；

报名中支副总经理（主持工作）岗位的：担任保险公司中支总经理助理以上职务3年以上，或同层级总经理助理和下一层级正职岗位工作累计满5年以上；

b.担任其他金融机构高级管理人员3年以上；

c.担任国家机关、大中型企业相当管理职务3年以上。

（2）报名中支总经理岗位的：担任国元金控集团各成员公司同层级副总经理以上岗位工作2年以上，或同层级副总经理和下一层级正职岗位工作累计满5年以上。

报名中支副总经理（主持工作）岗位的：担任国元金控集团各成员公司同层级总经理助理以上岗位工作3年以上，或同层级总经理助理和下一层级正职岗位工作累计满5年以上。

2.大学本科及以上学历或者学士以上学位。

3.年龄不超过45周岁（截至公告发布当日）。

4.符合上级监管要求，中共党员优先，具有农业保险工作经验者优先。

（三）有下列情况之一的，不接受报名：

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2.正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3.受过司法机关刑事处罚的；

4.不符合监管部门履职回避等要求的,近一年内受到监管部门处罚的；

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形；

6.现任国元保险安徽分公司中支公司主要负责人的。

四、选聘程序

选聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、组织比选、外调考察、办理任职等程序进行。

（一）发布公告

在国元农业保险股份有限公司官网发布公告（https://www.gynybx.com.cn/）。

（二）网上报名

1.报名时间：自公告发布之日至8月29日18:00前。

2.报名方式：应聘人员填写公开选聘报名表后，与个人材料扫描件（见以下“报名注意事项”相关要求）一并发送至公开报名邮箱（zhumm@gynybx.com.cn）。

网上报名经初审符合条件者，将相关材料原件递送至国元保险安徽分公司人力资源部。

地址：合肥市蜀山区长江西路315号国元保险大厦2楼人力资源部。

联系人：朱女士

联系电话：0551-65197755

工作时间：周一至周五，8:00-12:00、14:30-17:30

3.报名注意事项：

（1）应聘者应按要求填写《国元保险安徽分公司中支公司主要负责人岗位公开选聘报名表》，并提供以下证明材料：

a.本人身份证件、毕业证、学位证、从业资格证、专业技术职务任职资格证书等材料复印件；

b.符合应聘要求的工作经验证明材料及复印件；

c.符合应聘要求的工作业绩（成果）相关证明材料及复印件；

d.近期2寸免冠彩色照片3张及相同JPG格式电子版照片。

以上a、b、c项材料请用A4纸打印或复印。

（2）应聘者应对提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即时取消参加应聘资格，已推荐任职的，即时撤销推荐材料，并酌情追究其法律责任。

（3）报名资料概不退还。国元保险将按保密规定处理报名人员信息，报名资料除用于选聘工作外不用于其它用途。

（4）报名结束后，选聘岗位报名人数与对应职数比例如未达到3:1，则取消该职位公开选聘，并由公司通知报名人员。

（三）资格审查

对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明、工作业绩等材料，按照人选条件、资格和岗位要求，进行资格审查。

（四）组织比选

按照比选人数与对应职数不低于3:1的比例，组织通过资格审查的应聘人员进行竞聘演讲和面试，综合评比报名人员的素质能力、职业性格、行为风险及岗位匹配程度等，确定考察对象。

首先组织报名总经理岗位人选的竞聘工作，经过竞聘没有合适人选的，再组织报名副总经理（主持工作）岗位人选的竞聘工作。经过竞聘，没有岗位合适人选的，可以取消该岗位公开选聘。

（五）外调考察

通过查阅干部人事档案、实地走访、个别谈话、书面征求合规、纪检监察部门意见、健康体检等，广泛深入了解考察对象的德能勤绩廉责情况。其中，公司内部产生的考察对象人选还应按照规定组织开展干部政治素质考察评议和民主测评。

（六）办理任职

1.任前公示。国元保险安徽分公司党委确定拟任人选，报公司党委研究同意后，在国元保险公司网站进行公示，公示时间不少于5个工作日，从发布公示通知的第二天起算。

2.任前谈话。公示结束后，安徽分公司党委指定专人同拟任干部本人谈话。

3.公示结果不影响任职的，办理后续相关手续。

4.办理入职、任职。

（1）拟聘人员向原单位提出辞职申请，获得批准后向国元保险安徽分公司人力资源部提供相关证明材料。

（2）按照干部管理权限，国元保险安徽分公司按照公司相关规定依法依规办理入职手续，报监管部门核准通过后办理正式任职。因拟聘人员个人原因造成无法任职的，其本人承担相应后果。

（3）对聘任人员采取市场化职业经理人模式管理，实行任期制和契约化管理，分公司与职业经理人签订《聘任合同》、《任期目标责任书》、《年度目标责任书》等，明确聘任人员的权利、义务和责任，以及任期和各年度的业绩指标、任务目标、考核标准、薪酬待遇、履职保障、奖惩办法和终止条件等内容，并明确岗位解聘的条件。

（4）聘任人员首次聘期为3年，自签订聘任合同起计算。对聘任人员的考核采取“年度考核与任期考核”相结合的方式，同时注重日常考核和监督管理。

（5）聘请届满，依据《聘任合同》、《任期目标责任书》、《年度目标责任书》等进行考核评价，并根据考核评价结果和下一任期目标决定是否续聘。

五、相关说明

聘任人员有下列情形之一的，解除任期聘任协议：

（一）达到退休年龄界限的；

（二）任期届满未被续聘的；

（三）聘期内年度或任期考核结果为“不合格”的，或任期内考核结果两次（含）以上为“基本称职”的；

（四）因工作需要或其他原因，应当解除任期聘任协议的；

（五）法律法规规定的其他情形。

聘任人员因个人或其他原因辞职的，应依据《劳动合同法》和签订的《劳动合同》有关条款，提前提出辞职申请，经国元保险安徽分公司党委会研究同意后，办理离职手续。

聘任人员离职或退休后，按照主管部门的要求，继续对公司的商业秘密负有保密义务。

六、其他事项

未尽事宜由国元农业保险股份有限公司安徽分公司负责解释。

 附：国元保险安徽分公司中支公司主要负责人岗位公开选聘报名表.doc

国元农业保险股份有限公司安徽分公司

2022年8月19日